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Seit ca. 20 Jahren sinken in Deutschland bei nahezu allen Gerichtszweigen die Klageeingangszahlen, (außer beim BVerfG). Welche Gründe werden vermutet?
Bewerten Sie die folgende Aussage:
Eine belgisch-niederländische Studie hat im Jahre 2019 festgestellt, dass Mediationsteilnehmer*innen bei Konflikten am Arbeitsplatz mit einer Mediation genauso zufrieden sind, wenn sie das Unternehmen verlassen haben (sog. Exit-Mediationen), wie die Mediationsteilnehmer*innen, die eine Mediation derart abgeschlossen haben, dass sie im Unternehmen bleiben konnten.
Bewerten Sie die folgende Aussage:
Die Interessen und Bedürfnisse hinter den Positionen der Medianten werden insbesondere in der Phase der Konflikterhellung herausgearbeitet.
Bewerten Sie die folgende Aussage:
In der Auftragsklärung erfolgt in aller Regel auch
– eine knappe Erläuterung des Mediationsverfahrens,
– die Aufklärung über Rolle und Aufgabe der Mediationsperson und
– die Klärung der Verantwortlichkeiten.
Bewerten Sie die folgende Aussage:
Wenn Mitarbeiter*innen streiten und werden von ihren Vorgesetzten zu einer Mediation „verdonnert“, dann ist es keine Mediation mehr, weil sie nicht freiwillig in die Mediation gehen.
Bewerten Sie die folgende Aussage:
Vertraulichkeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Mediation – sowohl für den Beginn einer Mediation als auch für das Endergebnis.
Bewerten Sie die folgende Aussage:
Das Mediationsverfahren kann erst beendet werden, wenn der Konflikt vollständig geklärt und die vollumfängliche Einigung in einer Abschlussvereinbarung festgehalten wurde.
Bewerten Sie die folgende Aussage:
In einer Abschlussvereinbarung muss festgehalten werden, wie die Mediant*innen qualitativ zur Lösungsfindung beigetragen haben, damit eindeutig festgehalten ist, wer welchen Anteil an der Einigung hat.
Bewerten Sie die folgende Aussage:
Abschlussvereinbarungen von Mediationen tragen sich bestenfalls von allein und aufgrund dessen, dass die Parteien zu den Ergebnissen stehen. Gleichwohl gebietet es die Wirtschaftspraxis nicht selten, dass die Mediationsergebnisse auch rechtlich und wirtschaftlich abgesichert sind, weil die getroffenen Absprachen häufig erst in der Zeit nach der Mediation umgesetzt werden müssen. Welche Möglichkeiten eignen sich dafür?
Bewerten Sie die folgende Aussage:
Mediator*innen dürfen sich an der Formulierung der Abschlussvereinbarung nicht beteiligen, wenn sie keine Befugnis zur Rechtsberatung innehaben. Insbesondere ergibt sich aus der Qualifikation zur Mediation kein Recht zur Mitgestaltung der Abschlussvereinbarung.