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Mst
Mediationsstile
Es geht auch anders. Aber so geht’s auch.
Einführung in das Element: Mediationsstile
In Konflikten zu vermitteln ist auf sehr unterschiedliche Weisen möglich. Mediator*innen nutzen dafür verschiedene Stile, Stereotypen von Vorgehensweisen. Einflussfaktoren sind vor allem die Kompetenzen und Einstellungen der Mediator*innen, der konkrete Konflikt, die Beteiligten sowie letztlich der Kontext des konfligierenden Geschehens.
Betrachtet man die unterschiedlichen Vorgehensweisen von Mediator*innen sowie ihr Selbstverständnis von dem, was sie tun, können mehrere Bandbreiten von Mediationsstilen ausgemacht werden(Meta-Modelle). Meta-Modelle zu den Mediationsstilen sind etwa die von Riskin und von Alexander.
☞ Folgende Mediationsstile sind – in der Literatur benannt und praktisch – anerkannt:
- Facilitative, moderierende Mediation
- interessenbasierende verhandelnde Mediation (Harvard-Konzept)
- Evaluative Mediation
- Transformative Mediation
- Mediation mit Methoden der Klärungshilfe
- Mediation mit Methoden der Gewaltfreien Kommunikation
- Transaktionsanalytisch fundierte Mediation
- Transgressive Mediation (Metaphernbrücke)
- Interkulturelle Mediation
- Strategische Mediation ;-)
- Entwerfende Mediation
Ausbildungsunterlagen zu Mediationsstile
Die Themengebiete der Elemente werden durch Karteikarten erschlossen. Diese sind das Begleitmaterial der Aus- und Fortbildungsveranstaltungen von INKOVEMA.
Aktuelle Karteikarten zum Element
KK 11-Mst 01 – Einführung
KK 11-Mst 02 – Riskins Grid der Mediationsstile
KK 11-Mst 03 – Alexanders Meta-Modell der Mediation
KK 11-Mst 04 – Aus-Richtungen von Mediation
KK 11-Mst 05 – Facilitative Mediationsstile
KK 11-Mst 06 – Mediation nach dem Harvard-Verhandlungskonzept
KK 11-Mst 07 – Evaluative Mediationsstil
KK 11-Mst 08 – Probleme und Risiken des evaluierender Mediation
KK 11-Mst 09 – Transformative Mediation
KK 11-Mst 14 – Transgressive Mediation
KK 11-Mst 15 – Strategische Mediation
KK 11-Mst 16 – Konfliktverständnis strategischer Mediation für Organisationen
KK 11-Mst 17 – Zukunftsorientierung strategischer Mediation
KK 11-Mst 18 – Entwerfende Mediation
Beiträge zu: Mediationsstile
Der evaluative Mediationsstil (1/4) – Evaluative Mediationsdienstleistungen
Bewertende und bewährte Tätigkeiten von Mediator*innen in Mediationen
Blogbeitrag
Landkarten von Mediation
(1 von 3)
Das Grid-Modell der Mediationsstile von Leonard Riskin
Blogbeitrag
Landkarten von Mediation
(2 von 3)
Meta-Modell der Mediation von Nadja Alexander
Blogbeitrag
Landkarten von Mediation
(3 von 3)
Basisgedanken von Mediation als Landkarte
Blogbeitrag
Evaluative Mediation
Verortung, Beschreibung, 8 Interventionen und 5 Risiken
Blogbeitrag
Die Transformative Mediation
Kerngedanken des transformativen Mediationsstil
Die Transformative Mediation
Kerngedanken des transformativen Mediationsstil
Blogbeitrag
Entwerfende Mediation
Der fast vergessene Mediationsstil nach Edward de Bono
Entwerfende Mediation
Der fast vergessene Mediationsstil nach Edward de Bono
Blogbeitrag
Transgressive Mediation
Mediation ist pay-pay und nicht win-win! Erkenntnisse und Vorgehensweise der Transgressiven Mediation nach Ed Watzke.
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Mediation ist pay-pay und nicht win-win! Erkenntnisse und Vorgehensweise der Transgressiven Mediation nach Ed Watzke.
Blogbeitrag
Kooperativer Verhandlungsstil
Win-Win oder der Siegeszug des Harvard-Verhandlungskonzepts in der Mediation
Blogbeitrag
Die Strategische Mediation. Teil 1
Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel
Blogbeitrag
Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils
Das transaktionsanalytische Menschenbild, die Grundhaltungen und das Dramadreieck und einige hilfreiche Konzepte mehr
Blogbeitrag
Verbraucherstreitbeilegungsgesetz
Der Streit um die Mediation i.S.d. VSBG – 5 Besonderheiten
Blogbeitrag
Weiterführende Literatur
FACHBÜCHER:
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FACHBEITRÄGE:
- Alexander, N.: Vom Fischen im Wasser und andere Mediationserzählungen, Konfliktdynamik 2015, S. 304 ff.
- Folger J./Bush, R.: Transformative Mediation, Konfliktdynamik 2015, S. 274 ff.
- Ittner, H.: Kompetenzen in der Mediation, Konfliktdynamik 2016, S. 280 ff.
- Ponschab, R.: Mediation nach dem Harvard-Verhandlungskonzept, Konfliktdynamik 2015, 264 ff.
- Ponschab, R. in Haft, F./Schlieffen, K.v.: Handbuch Mediation, Ergebnisorientierte Mediation, § 11, 2016
- Proksch, R.: Hypothesen gestützte, Theorie geleitete strategische Kommunikation – Teil 1, ZKM 2008, S. 141 ff.
- Redlich, A./Schroeter, K.: Varianten der Mediation, Konfliktdynamik 2015, S. 260 ff.
- Weigel, S.: Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation, Mediation als Konfliktmanagementverfahren, 2014, S. 17 ff.