OMED 2026-03 - LMS INKOVEMA

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Willkommen im Kurs Fortbildung Organisationsmediation

Kurs 2026-03

Modul 6: 26. März – 28. März 2026
Modul 7: 23.-25. April 2026
Modul 8: 21.-23. Mai 2026
Modul 9: 18. Juni – 20. Juni 2026

Kurs Content

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Modul 6: Organisationsmediation 5 Themen

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Lektion Content

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Phasen einer Organisationsmediation

Vertrags- und Konfliktbeziehungen bei Organisationsmediationen

Mediationskompetenzen “in” Organisationsstrukturen

Welches Organisationsmodell kann ich praktisch gut verwenden? Das TOP-Organisationsmodell!

Wie und wo verortet die soziologische Systemtheorie (Luhmann und Nachfolger) Organisationen im Kontext von Systemen?

Modul 7: Systematisches Konfliktmanagement in Organisationen 5 Themen

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Lektion Content

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Organisationsumwelt – VUKA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität)

Konfliktkosten in Organisationen

Konfliktmanagementsysteme und -programme

Alternative Konfliktlösungsverfahren für Organisationen

SWOT-Analyse für Mediatoren

Modul 8: Digitalisierung und Kulturalisierung 6 Themen

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Lektion Content

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Wie sich die Wirtschaft in den letzten 45 Jahren kulturalisiert hat (1980er – 2020er)

Was heißt Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft?

Nach der SWOT-Analyse: Wie positioniere ich mich mit Mediationsdienstleistungen am Markt?

Einführung zu Emotionen und Gefühle

Das Konzept der Grundgefühle für die Beratungsarbeit?

Was hat es mit Ersatzgefühlen auf sich?

Modul 9: Organisationsberatung 4 Themen

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Lektion Content

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Marketing III – Meine Kontaktangebote

Wie passen Menschen und Organisation zusammen?

Wie ist das organisationale Verantwortungssystem strukturiert?

Was tun, wenn nix geschieht? Verantwortungsdialoge in Teams und Organisationen führen.

Sascha2026-03-28T10:55:09+00:00