Mobbing

Nichts ist, wie es ist und schon gar nicht, wie es scheint.

Mobbing ist ein modernes, mittlerweile gut beschriebenes soziales Phänomen. Das Element der Mediation Nr. 28 befasst sich ausführlich mit dem Mobbing.

Die Themengebiete der Elemente werden durch Karteikarten erschlossen. Diese sind das Begleitmaterial der Aus- und Fortbildungsveranstaltungen von INKOVEMA.

Aktuelle Karteikarten zum Mobbing.

KK 28-Mo 02 – Definitionen, Merkmale und Begriffe
KK 28-Mo 03 – Mobbinghandlungen
KK 28-Mo 04 – Mobbingverläufe (Phasen)
KK 28-Mo 06 – Mobbingwirkungen
KK 28-Mo 09 – Mobbingprävention I – organisationale Ansatzpunkte
KK 28-Mo 10 – Mobbingprävention II – Fairnessbeauftragte und organisationale Vereinbarungen
KK 28-Mo 11 – Arbeitsblatt – Mobbingfragebogen für Organisationen
KK 28-Mo 12 – Arbeitsblatt – Selbsthilfe im Mobbingfall

FACHBÜCHER:

• Brinkmann, R.: Mobbing, Bullying, Bossing. Treibjagd am Arbeitsplatz, 1995
• Esser, A./Wolmerath, M.: Mobbing und psychische Gewalt: Der Ratgeber für Betroffene und ihre Interessenvertretung, 10. Auflage, 2020
• Leymann, H.: Der (neue) Mobbing-Bericht: Erfahrungen, Initiativen, Auswege und Hilfsangebote, 1993 und 1995
• Meschkutat, B./ Stackelbeck, M./ Langenhoff, G.: Der Mobbing-Report – Repräsentativstudie für die Bundesrepublik Deutschland, Wirtschaftsverlag NW, 2002
• Teuschel, P.: Mobbing: Dynamik – Verlauf – gesundheitliche und soziale Folgen, 2009

FACHBEITRÄGE:

• Auerbach, E.: Mediation bei Mobbingfällen in Unternehmen, ZKM 2015, S. 104
• Lohmann, R./ Sauthoff, D.: Mobbing und Mediation, ZKM 2007, S. 149