Aktuelles und Tiefgründiges zur Mediation erhalten Sie in unserem kostenlosen redaktionellen Monatsmailing.

11

Mst

Mediationsstile

Es geht auch anders. Aber so geht’s auch.

Einführung in das Element: Mediationsstile

In Konflikten zu vermitteln ist auf sehr unterschiedliche Weisen möglich. Mediator*innen nutzen dafür verschiedene Stile, Stereotypen von Vorgehensweisen. Einflussfaktoren sind vor allem die Kompetenzen und Einstellungen der Mediator*innen, der konkrete Konflikt, die Beteiligten sowie letztlich der Kontext des konfligierenden Geschehens.

Betrachtet man die unterschiedlichen Vorgehensweisen von Mediator*innen sowie ihr Selbstverständnis von dem, was sie tun, können mehrere Bandbreiten von Mediationsstilen ausgemacht werden(Meta-Modelle). Meta-Modelle zu den Mediationsstilen sind etwa die von Riskin und von Alexander.

☞ Folgende Mediationsstile sind – in der Literatur benannt und praktisch – anerkannt:

  • Facilitative, moderierende Mediation
  • interessenbasierende verhandelnde Mediation (Harvard-Konzept)
  • Evaluative Mediation
  • Transformative Mediation
  • Mediation mit Methoden der Klärungshilfe
  • Mediation mit Methoden der Gewaltfreien Kommunikation
  • Transaktionsanalytisch fundierte Mediation
  • Transgressive Mediation (Metaphernbrücke)
  • Interkulturelle Mediation
  • Strategische Mediation ;-)
  • Entwerfende Mediation

Ausbildungsunterlagen zu Mediationsstile

Die Themengebiete der Elemente werden durch Karteikarten erschlossen. Diese sind das Begleitmaterial der Aus- und Fortbildungsveranstaltungen von INKOVEMA.

Aktuelle Karteikarten zum Element

KK 11-Mst 01 – Einführung
KK 11-Mst 02 – Riskins Grid der Mediationsstile
KK 11-Mst 03 – Alexanders Meta-Modell der Mediation
KK 11-Mst 04 – Aus-Richtungen von Mediation
KK 11-Mst 05 – Facilitative Mediationsstile
KK 11-Mst 06 – Mediation nach dem Harvard-Verhandlungskonzept
KK 11-Mst 07 – Evaluative Mediationsstil
KK 11-Mst 08 – Probleme und Risiken des evaluierender Mediation
KK 11-Mst 09 – Transformative Mediation
KK 11-Mst 14 – Transgressive Mediation
KK 11-Mst 15 – Strategische Mediation
KK 11-Mst 16 – Konfliktverständnis strategischer Mediation für Organisationen
KK 11-Mst 17 – Zukunftsorientierung strategischer Mediation
KK 11-Mst 18 – Entwerfende Mediation

Beiträge zu: Mediationsstile

Der evaluative Mediationsstil (1/4) – Evaluative Mediationsdienstleistungen

Bewertende und bewährte Tätigkeiten von Mediator*innen in Mediationen

Blogbeitrag

Landkarten von Mediation

(1 von 3)

Das Grid-Modell der Mediationsstile von Leonard Riskin

Blogbeitrag

Landkarten von Mediation

(2 von 3)

Meta-Modell der Mediation von Nadja Alexander

Blogbeitrag

Landkarten von Mediation

(3 von 3)

Basisgedanken von Mediation als Landkarte

Blogbeitrag

Evaluative Mediation

Verortung, Beschreibung, 8 Interventionen und 5 Risiken

Blogbeitrag

Die Transformative Mediation

Kerngedanken des transformativen Mediationsstil

Blogbeitrag

Entwerfende Mediation

Der fast vergessene Mediationsstil nach Edward de Bono

Blogbeitrag

Transgressive Mediation

Mediation ist pay-pay und nicht win-win! Erkenntnisse und Vorgehensweise der Transgressiven Mediation nach Ed Watzke.

Blogbeitrag

Kooperativer Verhandlungsstil

Win-Win oder der Siegeszug des Harvard-Verhandlungskonzepts in der Mediation

Blogbeitrag

Die Strategische Mediation. Teil 1

Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel

Blogbeitrag

Die Strategische Mediation. Teil 2

Mediation und Kapitalismus

Blogbeitrag

Grundlagenbeitrag

(2 von 25)

Mediationsstile

Grundlagenbeitrag

Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils

Das transaktionsanalytische Menschenbild, die Grundhaltungen und das Dramadreieck und einige hilfreiche Konzepte mehr

Blogbeitrag

Verbraucherstreitbeilegungsgesetz

Der Streit um die Mediation i.S.d. VSBG – 5 Besonderheiten

Blogbeitrag

Weiterführende Literatur

FACHBÜCHER:

  • xxx

FACHBEITRÄGE:

  • Alexander, N.: Vom Fischen im Wasser und andere Mediationserzählungen, Konfliktdynamik 2015, S. 304 ff.
  • Folger J./Bush, R.: Transformative Mediation, Konfliktdynamik 2015, S. 274 ff.
  • Ittner, H.: Kompetenzen in der Mediation, Konfliktdynamik 2016, S. 280 ff.
  • Ponschab, R.: Mediation nach dem Harvard-Verhandlungskonzept, Konfliktdynamik 2015, 264 ff.
  • Ponschab, R. in Haft, F./Schlieffen, K.v.: Handbuch Mediation, Ergebnisorientierte Mediation, § 11, 2016
  • Proksch, R.: Hypothesen gestützte, Theorie geleitete strategische Kommunikation – Teil 1, ZKM 2008, S. 141 ff.
  • Redlich, A./Schroeter, K.: Varianten der Mediation, Konfliktdynamik 2015, S. 260 ff.
  • Weigel, S.: Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation, Mediation als Konfliktmanagementverfahren, 2014, S. 17 ff.