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Mst
Mediationsstile
Es geht auch anders. Aber so geht’s auch.
Einführung in das Element: Mediationsstile
In Konflikten zu vermitteln ist auf sehr unterschiedliche Weisen möglich. Mediator*innen nutzen dafür verschiedene Stile, Stereotypen von Vorgehensweisen. Einflussfaktoren sind vor allem die Kompetenzen und Einstellungen der Mediator*innen, der konkrete Konflikt, die Beteiligten sowie letztlich der Kontext des konfligierenden Geschehens.
Betrachtet man die unterschiedlichen Vorgehensweisen von Mediator*innen sowie ihr Selbstverständnis von dem, was sie tun, können mehrere Bandbreiten von Mediationsstilen ausgemacht werden(Meta-Modelle). Meta-Modelle zu den Mediationsstilen sind etwa die von Riskin und von Alexander.
☞ Folgende Mediationsstile sind – in der Literatur benannt und praktisch – anerkannt:
- Facilitative, moderierende Mediation
- interessenbasierende verhandelnde Mediation (Harvard-Konzept)
- Evaluative Mediation
- Transformative Mediation
- Mediation mit Methoden der Klärungshilfe
- Mediation mit Methoden der Gewaltfreien Kommunikation
- Transaktionsanalytisch fundierte Mediation
- Transgressive Mediation (Metaphernbrücke)
- Interkulturelle Mediation
- Strategische Mediation ;-)
- Entwerfende Mediation
Ausbildungsunterlagen zu Mediationsstile
Die Themengebiete der Elemente werden durch Karteikarten erschlossen. Diese sind das Begleitmaterial der Aus- und Fortbildungsveranstaltungen von INKOVEMA.
Aktuelle Karteikarten zum Element
KK 11-Mst 01 – Einführung
KK 11-Mst 02 – Riskins Grid der Mediationsstile
KK 11-Mst 03 – Alexanders Meta-Modell der Mediation
KK 11-Mst 04 – Aus-Richtungen von Mediation
KK 11-Mst 05 – Facilitative Mediationsstile
KK 11-Mst 06 – Mediation nach dem Harvard-Verhandlungskonzept
KK 11-Mst 07 – Evaluative Mediationsstil
KK 11-Mst 08 – Probleme und Risiken des evaluierender Mediation
KK 11-Mst 09 – Transformative Mediation
KK 11-Mst 14 – Transgressive Mediation
KK 11-Mst 15 – Strategische Mediation
KK 11-Mst 16 – Konfliktverständnis strategischer Mediation für Organisationen
KK 11-Mst 17 – Zukunftsorientierung strategischer Mediation
KK 11-Mst 18 – Entwerfende Mediation
Beiträge zu: Mediationsstile
![Evaluative-Mediation5](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2024/07/Evaluative-Mediation5.jpeg)
Der evaluative Mediationsstil (1/4) – Evaluative Mediationsdienstleistungen
Bewertende und bewährte Tätigkeiten von Mediator*innen in Mediationen
Blogbeitrag
![Landkarten Mediation 1- Riskins Grid](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/Landkarten-Mediation-1-Riskins-Grid.jpeg)
Landkarten von Mediation
(1 von 3)
Das Grid-Modell der Mediationsstile von Leonard Riskin
Blogbeitrag
![Landkarten Mediation 2 – Meta-Modell Alexander](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/Landkarten-Mediation-2-Meta-Modell-Alexander.jpeg)
Landkarten von Mediation
(2 von 3)
Meta-Modell der Mediation von Nadja Alexander
Blogbeitrag
![Landkarten Mediation 3 – Basisgedanken](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/Landkarten-Mediation-3-Basisgedanken.jpeg)
Landkarten von Mediation
(3 von 3)
Basisgedanken von Mediation als Landkarte
Blogbeitrag
![Evaluative-Mediator-5446 (1)](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2020/12/Evaluative-Mediator-5446-1-e1609189985426.jpg)
Evaluative Mediation
Verortung, Beschreibung, 8 Interventionen und 5 Risiken
Blogbeitrag
![Transformative-Mediation](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/Transformative-Mediation.jpeg)
Die Transformative Mediation
Kerngedanken des transformativen Mediationsstil
Die Transformative Mediation
Kerngedanken des transformativen Mediationsstil
Blogbeitrag
![Entwerfende Mediation](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/Mediation-in-Organisationen.jpeg)
Entwerfende Mediation
Der fast vergessene Mediationsstil nach Edward de Bono
Entwerfende Mediation
Der fast vergessene Mediationsstil nach Edward de Bono
Blogbeitrag
![craig-whitehead-252557](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2020/12/craig-whitehead-252557-e1609190348922.jpg)
Transgressive Mediation
Mediation ist pay-pay und nicht win-win! Erkenntnisse und Vorgehensweise der Transgressiven Mediation nach Ed Watzke.
Transgressive Mediation
Mediation ist pay-pay und nicht win-win! Erkenntnisse und Vorgehensweise der Transgressiven Mediation nach Ed Watzke.
Blogbeitrag
![Harvard-Konzept](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/Harvard-Konzept.jpg)
Kooperativer Verhandlungsstil
Win-Win oder der Siegeszug des Harvard-Verhandlungskonzepts in der Mediation
Blogbeitrag
![Strategische Mediation 1](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/Strategische-Mediation-1.jpeg)
Die Strategische Mediation. Teil 1
Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel
Blogbeitrag
![TA und Transformative Mediation](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/TA-und-Transformative-Mediation.jpeg)
Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils
Das transaktionsanalytische Menschenbild, die Grundhaltungen und das Dramadreieck und einige hilfreiche Konzepte mehr
Blogbeitrag
![VSBG-hangman](https://lms.inkovema.de/wp-content/uploads/2021/01/VSBG-hangman.png)
Verbraucherstreitbeilegungsgesetz
Der Streit um die Mediation i.S.d. VSBG – 5 Besonderheiten
Blogbeitrag
Weiterführende Literatur
FACHBÜCHER:
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FACHBEITRÄGE:
- Alexander, N.: Vom Fischen im Wasser und andere Mediationserzählungen, Konfliktdynamik 2015, S. 304 ff.
- Folger J./Bush, R.: Transformative Mediation, Konfliktdynamik 2015, S. 274 ff.
- Ittner, H.: Kompetenzen in der Mediation, Konfliktdynamik 2016, S. 280 ff.
- Ponschab, R.: Mediation nach dem Harvard-Verhandlungskonzept, Konfliktdynamik 2015, 264 ff.
- Ponschab, R. in Haft, F./Schlieffen, K.v.: Handbuch Mediation, Ergebnisorientierte Mediation, § 11, 2016
- Proksch, R.: Hypothesen gestützte, Theorie geleitete strategische Kommunikation – Teil 1, ZKM 2008, S. 141 ff.
- Redlich, A./Schroeter, K.: Varianten der Mediation, Konfliktdynamik 2015, S. 260 ff.
- Weigel, S.: Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation, Mediation als Konfliktmanagementverfahren, 2014, S. 17 ff.