OMED - LMS INKOVEMA

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Willkommen im Kurs Fortbildung Organisationsmediation

Kurs Content

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Modul 6: Organisationsmediation 10 Themen

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Lizenzierung als MediatorIn im Bundesverband Mediation

Mediationskompetenzen in Organisationen

Vertrags- und Konfliktebenen in Organisationsmediationen

Ablauf einer Organisationsmediation

Denkrichtungen im Konflikt

Zukunftsorientierung strategischer Mediation

Entwerfende Mediation

Bilder von Organisationen: TOP-Organisationsmodell

TA-Konzept: Game-Pentagon

Systemtheorie und ihr Bild von Organisationen

Modul 7: Systematisches Konfliktmanagement in Organisationen 6 Themen

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Lektion Content

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Organisationsumwelt – VUKA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität)

Konfliktkosten in Organisationen

Konfliktmanagementsysteme und -programme

Mediation und Organisationsentwicklung: Systemdesign

Alternative Konfliktlösungsverfahren für Organisationen

TA-Konzept: Beziehungsbedürfnisse

Modul 8: Digitalisierung und Kulturalisierung 8 Themen

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Lektion Content

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Konfliktpotenzial Digitale Transformation

Formen der Mediation: Synchrone Online-Mediation

Kulturalisierung von Organisationen

Herausforderungen für Organisationsmediationen

Formen der Mediation: Mediation in interkulturellen Kontexten

TA-Konzept: Psychologische Spiele

Methode für Gruppenentscheidungen: Systematisches Konsensieren

Verhandlungslehre: kompetitives Verhandeln

Modul 9: Organisationsberatung 4 Themen

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Lektion Content

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Konfliktmanagement und Agilität

Dialog und Diskussion

TA-Konzept: Kulturdiagnose in Organisationen nach Balling

Konfliktmoderation in Gruppen nach Redlich

Angelika Wendt2023-02-12T12:57:33+00:00