01 – Grundannahmen – Ausgleich, Vermittlung, Transformation

Was sind die 3 Basisgedanken des Konfliktmanagements im Mediationsverfahren?

Konfliktvermittlung beruht auf drei Basisgedanken: Ausgleich, Vermittlung und Transformation. Füllen Sie die Lücken des folgenden Lückentexts. Nutzen Sie dazu die geeigneten Fachbegriffe.

Die Transformation gehört zu den drei Basisgedanken der Mediation. Sie verdeutlicht, dass es in der Mediation auch um die Entwicklungs- und Lernpotenziale der Beteiligten geht. Welche Aussage trifft auf die Transformation zu?

Die Mediation ist geleitet von den Ideen des Ausgleichs, der Vermittlung und der Entwicklung bzw. Transformation der Konfliktbeteiligten.
Ordnen Sie die folgenden Aussagen den dazugehörigen Basisgedanken zu.

Um den Inhalt der Basisgedanken zu erklären, können sie mit Fragestellungen verbunden werden.
Ordnen Sie folgende Fragestellungen dem jeweils dazugehörigen Basisgedanken zu.

Ausgleich, Vermittlung und Transformation sind die Basisgedanken der Mediation.
Kreuzen Sie die auf die Basisgedanken zutreffenden Aussagen an. Mehrere Antworten können richtig sein.

Ist es wahr oder falsch, dass sich die Transformationsarbeit nur lohnt, wenn die Zukunft als sinnvoll und besser vorgestellt werden kann als die Gegenwart oder die Vergangenheit?

Transformation bedeutet, dass es in der mediativen Konfliktbehandlung auch um Entwicklungs- und Lernpotenziale der Beteiligten geht.
Ist es wahr oder falsch, dass die Stoßrichtung des Transformationsgedanken dabei die konkrete Regelung des Konflikts durch eine materielle Lösung ist?

Konfliktvermittlung beruht seit jeher auf drei Basisgedanken.
Nennen Sie einen davon (im Singular, ohne Artikel).

Die Transformation gehört zu den drei Basisgedanken der Mediation. Sie verdeutlicht, dass es in der Mediation auch um die Entwicklungs- und Lernpotenziale der Beteiligten geht. Welche Aussage trifft auf die Transformation zu?