02 - Prinzipien der Mediation - Eigenverantwortlichkeit

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Frage 1 of 10

1. Frage
In einer Ihrer Mediationen haben Sie es mit einem besonders interessierten Medianten zu tun. Angeregt von Ihren Ausführungen über das „Was“ und „Wie“ eines Mediationsverfahrens stellt er einige Nachfragen zum Thema Eigenverantwortlichkeit. Welche der folgenden Wirkungen sind der Eigenverantwortlichkeit der Medianten zuzuordnen?
- Entscheidung darüber, ob und wann eine Mediation begonnen oder beendet wird
- Entscheidung darüber, was verhandelt wird
- Entscheidung darüber, wer zu den Mediationsverhandlungen hinzugezogen wird
- Verantwortung für den gewünschten und abgesprochenen Verfahrensablauf
Richtig

Falsch
Frage 2 of 10

2. Frage
Alle Beteiligten eines Mediationsprozesses agieren eigenverantwortlich und freiwillig.
Welche der folgenden Aussagen sind richtig?
- Frau Meier: "Wissen Sie, Herr Mediator, wir sitzen jetzt hier schon unzählige Stunden. Ich möchte mit dem da nicht mehr sprechen. Das bringt ja alles nichts. Schönen Dank für Ihre Unterstützung. Doch ich werde das Mediationsverfahren jetzt beenden. Sie sagten ja, dass mir diese Entscheidung obliegt."
- Herr Tewes: "Nein, ich glaube nicht, dass wir unseren Sohn mit hinzuziehen sollten. Sicherlich hat er zu diesem Konflikt beigetragen, aber er kann nicht Teil der Lösung sein. Das möchte ich nicht. Diese Entscheidung steht in meiner Verantwortung."
- Herr Müller: "Sie werden sicherlich verstehen, dass ich meinen Rechtsanwalt zu dieser Sache hinzuziehen möchte. Zum nächsten Termin möchte ich ihn gerne mitbringen. Das möchte ich so. Und wie Sie sagten, Herr Mediator, ist das ja mein gutes Recht durch meine Eigenverantwortlichkeit."
- Frau Bleibtreu: "Nein, ich will mit diesem Menschen nichts mehr zu tun haben. Ja, sicherlich habe ich die Mediationsklausel im Arbeitsvertrag gelesen, bevor ich ihn unterschrieben habe. Aber dennoch: Ich werde an der Mediation nicht teilnehmen, versuchen Sie also erst gar nicht, ein erstes Treffen zu vereinbaren. Diese Entscheidung obliegt mir. Dieses Recht entstammt meiner Eigenverantwortlichkeit. Und außerdem wäre meine Teilnahme ja unfreiwillig, wenn sie mich zwingen"
Richtig

Falsch
Frage 3 of 10

3. Frage
Durch im Arbeitsvertrag verankerte individuelle oder standardisierte Mediationsklauseln kann es passieren, dass ein Mediationsverfahren zwar nicht druckfrei, aber dennoch freiwillig begonnen wird.
Ist es wahr oder falsch, dass es auch einem Arbeitsgericht möglich ist, eine Mediation verbindlich für die Parteien anzuordnen?
- Wahr
- Falsch
Richtig

Falsch
Frage 4 of 10

4. Frage
Ein guter Freund von Ihnen interessiert sich sehr für Ihre Ausbildung bei INKOVEMA und stellt Ihnen wissbegierig zahlreiche Fragen zum Thema der Eigenverantwortlichkeit. Dabei bringt ihn besonders das Spannungsfeld zwischen den Eigenverantwortlichkeiten der Medianten und des Mediators zum Grübeln.
Er wendet sich mit seinen Gedankengängen an Sie.
Welche seiner Aussagen sind wahr?
- Das Spannungsfeld zwischen der Eigenverantwortlichkeit der Medianten und der Eigenverantwortlichkeit des Mediators wird deutlich bei der Frage nach der Art und Weise der Hilfs- und Unterstützungsleistungen durch den Mediator. Heißt das dann nicht auch gleichzeitig, dass es zu Überschneidungen der Eigenverantwortlichkeiten bei der Frage kommen kann, ob der Mediator Lösungsvorschläge machen darf?
- Wäre es dann bezüglich der Frage danach, inwieweit der Mediator Lösungsvorschläge unterbreiten darf, nicht eine Hilfe für ihn, wenn er sich die Frage stellt, ob die Medianten genügend Freiraum haben, über etwaige Ideen und Vorschläge ohne Druck und frei von Zwang nachzudenken?
- Dass die Mediation nicht wie ein Gerichtsverfahren funktioniert und abläuft, ist mir bewusst. Dennoch entwickelt sich die moderne Mediation doch im Kontext eines staatlichen Rechtssystems. Dann ist es doch so, dass der Mediator die Rolle eines Richters oder Schlichters inne hat. Er hat Entscheidungsvorschläge zu unterbreiten. Allein das öffnet doch das Spannungsfeld der Eigenverantwortlichkeiten, verstehe ich das richtig?
- Wenn du später im Verlauf einer Mediation feststellen solltest, dass weitere Parteien für die Klärung des Konfliktes hinzugezogen werden müssen, dann kannst du das einfach veranlassen, ohne, dass die Medianten da ihre Zustimmung zu geben müssen, oder?
Richtig

Falsch
Frage 5 of 10

5. Frage
Die Eigenverantwortlichkeit der Medianten entwickelt ihre Wirkung auch hinsichtlich der Inhalte des Mediationsverfahrens.
Ist es wahr oder falsch, dass im Mediationsgesetz festgeschrieben steht, dass kein Abschlusszwang besteht?
- Wahr
- Falsch
Richtig

Falsch
Frage 6 of 10

6. Frage
Alle Beteiligten eines Mediationsprozesses agieren eigenverantwortlich.
Dabei treffen die Medianten Absprachen dazu, wie das Verfahren
ausgestaltet werden soll und es ist in der Verantwortung des Mediators,
dass das Verfahren nach Wunsch der Parteien abläuft.
Ist es wahr oder falsch, dass der Mediator die Gesamtverantwortung
übernimmt, wenn die Medianten keine besonderen Verfahrensvorstellungen
äußern?
- Wahr
- Falsch
Richtig

Falsch
Frage 7 of 10

7. Frage
Das Prinzip der Eigenverantwortlichkeit trägt zur Zurückhaltung des Mediators bei der Lösungssuche bei. Der Mediator unterstützt also die Parteien bei ihren Verhandlungsbemühungen, übernimmt aber grundsätzlich keine Verantwortung für die Inhalte.
Ist es wahr oder falsch, dass es sich bei der Eigenverantwortlichkeit dennoch um ein nicht konstitutives Merkmal für die Mediation im juristischen Sinne handelt? Ist es also wahr oder falsch, dass es sich auch dann um eine Mediation im Sinne des Gesetzes handelt, wenn das Merkmal der Eigenverantwortlichkeit im Laufe der Mediation missachtet wurde?
- Wahr
- Falsch
Richtig

Falsch
Frage 8 of 10

8. Frage
§ 1 Abs. 1 MediationsG spricht von der Eigenverantwortlichkeit der Parteien. Sie streben dabei mithilfe eines oder mehrere Mediatoren die Beilegung ihres Konfliktes an.
Um Antworten auf die Frage zu finden, wie die Hilfe des Dritten ausgestaltet sein sollte, die sowohl die Eigenverantwortlichkeit als auch die Freiwilligkeit beachtet, sind zwei Lehren entwickelt worden.
Vervollständigen Sie den folgenden Lückentext.
- Die Lehre vom Mediator beschreibt den Mediator als Kommunikator und Verfahrenswalter. Er gibt keine konkreten Vorschläge und interveniert auch dann nicht, wenn dem Medianten infolge von Absprachen Nachteile entstehen.
  Die Lehre vom Mediator sagt aus, dass es eine Lösung in Form der Auflösung des Spannungsverhältnisses zwischen der Eigenverantwortlichkeit des Mediators und der Eigenverantwortlichkeit der Medianten nicht gibt. Demnach besteht das Ziel darin, dieses Spannungsverhältnis stets aufs Neue auszugleichen.
  Verfolgt ein Mediator die Lehre vom Mediator, so versucht er sich zum Neutrum zu machen. Somit bleibt er eine neutrale Persönlichkeit, die selbst eigentlich gar nicht in Erscheinung tritt.
  Laut der Lehre vom Mediator nutzt der Mediator seine Erfahrungen im Konfliktmanagement und stellt sie den Parteien nach Absprache zur Verfügung.
Richtig

Falsch
Frage 9 of 10

9. Frage
Anfang des neuen Jahres übernehmen Sie eine Mediation in einem Unternehmen. Zwei Kollegen, deren
gute Zusammenarbeit essenziell für den Erfolg des Unternehmens ist,
sind verstritten und reden nicht mehr miteinander.
Sie sind überzeugt von der Lehre des passiven Mediators.
Welche der folgenden Handlungen und Aussagen gehen damit in Einklang?
- Sie bemerken schnell im Laufe des Mediationsprozesses, dass vor allem auch Aussagen, Handlungen und Einschätzungen eines dritten Kollegen, mit dem sich die Medianten ein Büro teilen, zu Missverständnissen zwischen den Parteien geführt haben. Die Medianten selbst werden darauf jedoch nicht aufmerksam. Sie sprechen die Situation dennoch nicht an.
- "Mir ist aufgefallen, dass Sie beide unterschiedliche Aussagen Ihres Vorgesetzten wiedergeben. Ich möchte vorschlagen, dass wir Ihn zu dieser Mediation hinzuziehen, um die mit den widersprüchlichen Aussagen einhergehende Ungewissheit zu klären."
- "Was halten Sie davon, wenn Sie sich darauf einigen, sich einmal wöchentlich zusammenzusetzen, um die nächsten Schritte gemeinsam zu planen?"
- Sie erfahren, dass der eine Kollege bereit ist, seine Urlaubsplanung für Anfang März des Jahres noch ein paar Wochen aufzuschieben, um dem Arbeitskollegen bei einem großen, anstehenden Projekt zur Seite zu stehen. Sie als Mediator wissen, dass es sich bei den von dem Medianten genommenen Urlaubstagen um Resturlaub aus dem Vorjahr handelt. Sie machen ihn darauf aufmerksam, dass der Arbeitgeber den Verfall dieser Urlaubstage unmissverständlich angekündigt hat und der Mediant den Urlaubsanspruch verlieren wird, sofern er die Urlaubstage nicht nimmt.
Richtig

Falsch
Frage 10 of 10

10. Frage
Anfang des neuen Jahres übernehmen Sie eine Mediation in einem Unternehmen. Zwei Kollegen, deren
gute Zusammenarbeit essenziell für den Erfolg des Unternehmens ist,
sind verstritten und reden nicht mehr miteinander.
Sie sind überzeugt von der Lehre des passiven Mediators.
Welche der folgenden Handlungen und Aussagen gehen damit in Einklang?
- Sie bemerken schnell im Laufe des Mediationsprozesses, dass vor allem auch Aussagen, Handlungen und Einschätzungen eines dritten Kollegen, mit dem sich die Medianten ein Büro teilen, zu Missverständnissen zwischen den Parteien geführt haben. Die Medianten selbst werden darauf jedoch nicht aufmerksam. Sie sprechen die Situation dennoch nicht an.
- "Mir ist aufgefallen, dass Sie beide unterschiedliche Aussagen Ihres Vorgesetzten wiedergeben. Ich möchte vorschlagen, dass wir Ihn zu dieser Mediation hinzuziehen, um die mit den widersprüchlichen Aussagen einhergehende Ungewissheit zu klären."
- "Was halten Sie davon, wenn Sie sich darauf einigen, sich einmal wöchentlich zusammenzusetzen, um die nächsten Schritte gemeinsam zu planen?"
- Sie erfahren, dass der eine Kollege bereit ist, seine Urlaubsplanung für Anfang März des Jahres noch ein paar Wochen aufzuschieben, um dem Arbeitskollegen bei einem großen, anstehenden Projekt zur Seite zu stehen. Sie als Mediator wissen, dass es sich bei den von dem Medianten genommenen Urlaubstagen um Resturlaub aus dem Vorjahr handelt. Sie machen ihn darauf aufmerksam, dass der Arbeitgeber den Verfall dieser Urlaubstage unmissverständlich angekündigt hat und der Mediant den Urlaubsanspruch verlieren wird, sofern er die Urlaubstage nicht nimmt.
Richtig

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