Test für Interessierte

Ordnen Sie die Rollentitel den Kernaufgaben zu.

Was trifft auf die Mediation zu? 

Was sind die 3 Basisgedanken des Konfliktmanagements im Mediationsverfahren?

Die Mediation ist geleitet von den Ideen des Ausgleichs, der Vermittlung und der Entwicklung bzw. Transformation der Konfliktbeteiligten.
Ordnen Sie die folgenden Aussagen den dazugehörigen Basisgedanken zu.

Zu welchem Beratungsansatz lässt sich die Mediation am ehesten zählen, wenn man betont, dass die Mediatorin die Verfahrenshoheit innehat, nicht aber die Hoheit über die Inhalte?

Humanistische Annahmen gehören zum Fundament der Mediation. Welche der folgenden Aussagen entstammen den Annahmen des Humanismus? (Mehrfachauswahl möglich)

Die Medianten entscheiden ohne äußeren Zwang darüber, worüber sie in dem Mediationsverfahren sprechen möchten.

Welches Prinzip der Mediation kommt in diesem Statement zum Ausdruck? Kreuzen Sie an.

Ein Mediator bzw. eine Mediatorin sollte allparteilich, unabhängig und neutral sein. Doch was bedeutet das konkret? 

Bewerten Sie die folgende Aussage:

In der Auftragsklärung erfolgt in aller Regel auch
– eine knappe Erläuterung des Mediationsverfahrens,
– die Aufklärung über Rolle und Aufgabe der Mediationsperson und
– die Klärung der Verantwortlichkeiten.

In manchen Arbeitsverträgen kommen Mediationsklauseln vor, in denen präventiv vereinbart wird, im Falle eines Konflikts eine Mediation durchzuführen. Warum ist es generell ratsam, dass Unternehmen ein systematisches Konfliktmanagementsystem haben? Mehrere Antworten sind richtig.